GOL, Formazione

PAYROLL SPECIALIST: PAGHE E CONTRIBUTI

Programma:

Paghe & Contributi
Elementi di organizzazione aziendale e diritto del lavoro
Il contratto di lavoro: formazione, sospensione, estinzione
Le principali tipologie di contratto di lavoro: subordinato, a termine e somministrato.
Il rapporto di lavoro: diritti ed obblighi delle parti
I Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL: lettura ed analisi dei principali e più comuni CCNL La retribuzione
La retribuzione lorda
Dal lordo al netto (retribuzione imponibile, trattenute contributive, fiscali e netto)
Le variazioni nell’orario e nella sede di lavoro
Retribuzione delle assenze: la malattia, la maternità, infortuni e malattie professionali
Ferie e permessi per riduzione orario di lavoro
Le festività
Congedi matrimoniali, parentali, del padre
Permessi retribuiti
Denunce mensili di contributi, premi e imposte
Categorie particolari di lavoratori
Il TFR e i fondi complementari
Le denunce annuali: Certificazione Unica, modello 770
Rimborsi da mod.730

Data inizio: 21/07/2026
Data fine: 03/08/2026
Ente di formazione: YOUS SRL
Dove: Online
Ore corso: 60 ore online
Impegno settimanale: da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 16.00
Certificazione: rilascio dell’Attestato di Abilità e Conoscenze (previo superamento di una verifica finale).
Costo: Gratuito
Email: politicheattive@yous.it
Telefono: 02 2219 9121
Telefono: 3402216072 – Luna

Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.

Sono INCLUSI nel piano attuativo regionale di GOL nella prima fase coloro che anche alternativamente sono:

beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
percettori del Reddito di Cittadinanza;
altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

Correlati:

FOTOGRAFO

DIGITAL VIDEOMAKER

DIGITAL MEDIA SPECIALIST

CONTENT CREATOR – PUBLIC SPEACKING PER TV E WEB

AI GENERATIVA E COMUNICAZIONE DIGITALE

TECNICHE DI TESSITURA E CONTROLLO QUALITÀ

SUITE OFFICE

ITALIANO BASE PER STRANIERI

CORSO DI LOGISTICA E MULETTO

Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.

Priorità di accesso sarà data a coloro che rientrano in una o più delle seguenti categorie:

beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
percettori del Reddito di Cittadinanza;
altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.