GOL, Formazione

CORSO DI LOGISTICA E MULETTO

Metodi, procedure e tecniche di organizzazione degli spazi e di gestione di magazzino – Tipologie di strumenti e sistemi di immagazzinamento
Ispezione scaffalature – La Distanza di Manhattan – Tipologie di mezzi per l’immagazzinamento – Tecniche di imballaggio e packaging – Entrate Organizzazione Scorte
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008 – Organizzazione dwlla prevenzione e protezione aziendale – Diritti doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali – Utilizzo dei DPI a norma di sicurazza – Organi di vigilanza controllo assistenza
Sistemi di codifica merce – Etichettature codice SKU-UPC- EAN – L’evoluzione della Logistica – Il ruolo dell’addetto alla Logistica – Il Picking – Il Pick to light il Put to light – Il vision Picking – Il Voice Picking – I Devices indossabili
L’utilizzo del software nella gestione automatizzata del magazzino – I Documenti di Magazzino: DDT – Fattura immediata e differita – Note di credito – Bolle di carico e scarico – Schede di magazzino – Gestione inventario
Configurazione e Struttura di Base Listino: impostare la struttura dei dati, creare tabelle strutturate – Gestione dei Prezzi e degli Sconti: formule per calcolare prezzi e sconti, creare sconti dinamici
Ripasso generale Esercizi sui Documenti di Magazzino
Normativa per il trasporto di merci – Il Trasporto Internazionale – Gli Incoterms – Normativa per l’imballaggio e il trasporto di merci pericolose ADR e Pittogrammi
La Certifificazione di Qualità – La Logistica sostenibile – Le fasi del Ricevimento Merce – Gestione non conformità contestazione prezzo, quantità e difettoso della merce ricevuta ed emissione nota credito
Conclusioni allestimento della consegna – Imballaggio ed etichettatura – Spedizione – Criteri di scelta dei mezzi di movimentazione – Gli strumenti indispensabili per il magazziniere – Test finale Logistica e Magazzino

Data inizio: Giugno
Data fine: Luglio
Ente di formazione: IAL LOMBARDIA – IMPRESA SOCIALE
Dove: Como
Ore corso: 40 ore in presenza
Impegno settimanale: 2 volte a settimana
Certificazione: rilascio dell’Attestato di abilità e Conoscenze
Costo: Gratuito
Email: micol.spada@ialombardia.it
Telefono: 0313371769

Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.

Sono INCLUSI nel piano attuativo regionale di GOL nella prima fase coloro che anche alternativamente sono:

beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
percettori del Reddito di Cittadinanza;
altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

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Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.

Priorità di accesso sarà data a coloro che rientrano in una o più delle seguenti categorie:

beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
percettori del Reddito di Cittadinanza;
altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.