• Formazione, GOL

Conduttore carrelli elevatori semoventi

Modulo giuridico normativo: Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per operazioni di movimentazione di carichi – Responsabilità dell’operatore. Modulo Tecnico: Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno – Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi – Nozioni elementari di fisica – Tecnologia dei carrelli semoventi – Componenti principali: forche e/o organi di presa, montanti di sollevamento, posto di guida, ecc… – Sistema
di ricariche batterie – Dispositivi di comando e di sicurezza – Condizioni di equilibrio – Controlli e manutenzione
Modalità di utilizzo in sicurezza
Modulo pratico: Illustrazione dei vari – componenti e delle sicurezze – Manutenzione e verifiche giornaliere e
periodiche – Guida del carrello su percorso di prova.

Data inizio: Gennaio
Data fine: Gennaio
N. minimo partecipanti: 6
Impegno settimanale: 2/3 incontri in tutto nell’arco di una settimana
Caratteristiche destinatari: livello Italiano almeno A2
Mansioni professioni: Magazziniere
Competenze in ingresso: comprensione di base della lingua italiana / idoneità medica alla mansione di carrellista o possesso della patente categoria “B”.
Ente di formazione: Fondazione Enaip Lombardia
Provincia: Como
Durata ore: 12
Certificazione: ATTESTATO DI ABILITAZIONE ai sensi dell’art. 73 comma 5 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81 secondo le disposizioni della Circolare regionale 25 ottobre 2013 – n. 20, valido su tutto il territorio nazionale
Area: Logistica
Sito internet: https://www.enaiplombardia.eu/
Telefono: 031716128
Email: cantu@enaiplombardia.it
Responsabile corso: Brenna Camilla

Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

  • I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
  • Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.
 

Sono INCLUSI nel piano attuativo regionale di GOL nella prima fase coloro che anche alternativamente sono:

  • beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
  • percettori del Reddito di Cittadinanza;
  • altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
  • sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
  • hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

Correlati:

Beneficiari di GOL nel piano attuativo lombardo:

  • I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Lombardia che hanno tra i 16 e i 65 anni di età.
  • Il bando è rivolto a chi ha rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs. n. 150/2015.
 

Sono INCLUSI nel piano attuativo regionale di GOL nella prima fase coloro che anche alternativamente sono:

  • beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
  • percettori del Reddito di Cittadinanza;
  • altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
  • sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi); o hanno una presa in carico sociosanitariae sono inseriti in progetti di inclusione sociale; o sono lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
  • hanno almeno 55 anni di età; o sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.

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